İşveren tarafından yapılan fesih işlemleri her zaman hukuka uygun olmayabilir. İşten çıkarılan çalışanların kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işe iade davası gibi çeşitli yasal hakları bulunmaktadır. Bu yazıda işten çıkarılma sonrası izlenmesi gereken hukuki yolları açıklıyoruz.
